贯彻落实上级人事人才政策，组织研究制定所级人才规划、人才政策等；人事人才管理规章制度与工作流程制定与执行；协助开展领导干部工作；人才（含博士后）引进、培养和服务（含3H工程协调）；编制使用、部门和岗位设置；薪酬社保和人事档案管理；人员聘用、考核、培训、兼职和涉密管理；退休人员管理与服务；其他人事人才事务性工作（人事统计、ARP人事信息维护等）；所领导交办事项。

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